“三项机制”的内容是什么？
《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》
《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》
《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》。
省委制定出台“三项机制”是为了实现习近平总书记对陕西提出的什么定位和什么要求？
“追赶超越”定位和“五个扎实”要求。
贯穿“三项机制”的导向是什么？
三句话、九个字：能者上、“错者容”、庸者下。
党政干部鼓励激励包括哪几个方面？
评优评先、考核奖励、选拔重用。
制定容错纠错办法依据是习总书记哪个重要指示？
坚持“三个区分开来”（把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来）。
能上能下办法重点解决什么问题？
重点解决省管党政领导干部能下问题，建立健全不适应经济发展新常态，履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的领导干部调整退出机制。
能上能下办法规定干部能下的依据是什么？
以年度目标责任考核为基本依据，综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整。
