中共西安市阎良区振兴街道工作委员会
关于巡察整改工作情况的通报
根据区委统一部署，2024年12月27日至2025年3月20日， 区委第二巡察组对振兴街道党工委开展了巡察。2025年7月2日，区委第二巡察组向振兴街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。
一、履行巡察整改工作主体责任情况
（一）被巡察党组织组织落实整改工作情况
一是深化政治认识，筑牢思想根基。街道党工委通过党工委会议、机关例会等方式，组织班子成员及干部深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述、重要指示，进一步学习贯彻党中央关于巡视工作决策部署、推动巡视巡察工作高质量发展的重要意义，深刻认识接受巡视监督是必须履行的政治责任，切实把学习成果转化为支持配合巡察工作的思想自觉。二是第一时间统筹，锚定整改方向。自2025年7月2日反馈了巡察意见后，街道党工委高度重视，第一时间召开专题会议研究，成立由街道党政主要领导担任组长的巡察整改工作领导小组，严格落实“一岗双责”，构建“一把手负总责、班子成员分工负责、责任科室具体落实”的三级责任体系，街道班子成员根据责任分工主动认领反馈问题，确保整改工作高位起步。三是细化任务清单，严把整改销号。街道党工委对照巡察反馈的问题，明确责任领导、责任科室和整改时限，建立问题整改台账，形成《振兴街道巡察整改工作方案及责任分工》，将整改责任细化到岗、量化到人，确保整改任务件件有人管、事事有人抓，做到完成一条及时销号一条。扎实召开巡察整改专题民主生活会，围绕“四个聚焦”查摆问题、剖析原因、制定整改措施，并深入开展批评与自我批评，进一步推进巡察反馈问题整改和成效巩固。四是强化督导问效，夯实成果转化。街道党工委坚持把巡察整改问题“回头看”作为检验整改成效的抓手，对已销号的问题开展全覆盖“回头看”，夯实整改成效；举一反三聚焦长效管理补短板，制定、修订流程、制度等，实现工作有章可循，确保巡察整改从“阶段性整改”向“常态化巩固”。
（二）被巡察党组织主要负责人组织落实整改工作情况
一是整改问题亲自抓。自反馈巡察意见后，街道党工委书记作为巡察整改第一责任人，将巡察整改责任扛在肩，主动认领重点难点任务，班子其他成员结合分管领域工作，认领相应问题，并积极推动整改落实。二是干部教育全面严。严格落实“第一议题”“理论中心组”等学习制度，采取“会议集中学+党校专题培训”相结合的方式，组织机关领导干部进行学习培训，形成了“领导带头学、全员主动学、制度保障学”的良好氛围；发挥党校作用，围绕党的创新理论、乡村振兴政策、基层治理实务、党务工作规范等核心内容，开设“头雁讲堂”，采取“集中授课+现场教学”模式，帮助党组织书记夯实理论功底。
（三）巡察整改和成果运用的总体成效
1.巡察整改中责任落实情况
加强警示教育，坚持把问责通报与警示教育贯通发力，以典型案例为镜鉴，通过机关例会通报失职失责问题，深入剖析根源、明确整改要求；同时，组织机关干部和村（社区）负责人集中观看《迷途的“末班车”》等警示教育片，用身边事教育身边人，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把问责成果转化为履职尽责、担当作为的实际成效。
2.建立巡察整改长效机制情况
做到长效机制保障长效管理，在巡察整改过程中，始终坚持以“销号”促整改落地，以“巩固”保整改实效，并针对短板弱项，靶向施策建章立制，制定修订《振兴街道履职事项清单》《振兴街道业务科室安全生产责任分工实施方案》等制度、办法、方案，从源头上防范问题反弹回潮，切实筑牢巡察整改成效制度防线。
3.通过巡察整改，以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动各项工作高质量发展情况
一是深耕农村沃土，学习运用“千万工程”经验，外修“颜值”、内提“气质”，成功将慕郑村打造为陕西省第二批“千万工程”示范村。二是探求城市善治，依托航空产业基地城市商业圈的区位优势，深化“区政合一”改革，狠抓4个城市社区治理服务水平，航空二路社区被评为市商务局“西安市2025年高品质一刻钟便民生活圈”。三是增进民生福祉，作为阎良区唯一国家级试点项目，高质量建成航空二路社区嵌入式服务项目并通过验收，5个小区嵌入多种服务设施，为辖区民生服务增添新亮点。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）上轮巡察反馈问题整改中存在的主要问题
（1）关于“学习形式依然单一”问题。
一是积极开展党员干部对学习形式的意见建议摸排，明确针对性整改措施，确保问题得到有效解决。二是街道微信公众号开设“学习教育”和“学习字典”专栏，定期推送学习内容。三是开展红色研学，感悟革命精神。组织机关党员、各党支部书记前往红色教育基地开展研学活动。
（2）关于“党工委议事不够规范”问题。
一是明确党工委会议议事范围、议事原则、议事程序、决议执行等环节要求。二是严格落实民主集中制和“一把手”末位表态制，对涉及“三重一大”事项，严格按照程序发表意见。
（二）本轮巡察反馈问题整改中存在的主要问题
1.关于政治理论学习不扎实的问题
（3）关于“‘第一议题’制度执行不严格”的问题。
一是街道党工委以分层研学推动“第一议题”制度走深走实，在深化思想认识中一并提升执行能力，同步推动各党支部依托固定党日开展学习，为制度落地见效筑牢思想与实践根基。二是规范“会前收集学习内容、会中原文学习研讨、会后跟踪落实”的工作流程，确保制度严格落实。
（4）关于“理论学习系统性不强”的问题。
一是将党的基础理论、党纪国法等核心内容与街道党校培训、干部培训计划的深度整合，规划并定开展培训；依托街道微信公众号，定期推送学习资料，鼓励干部利用碎片化时间学习。二是优化理论学习中心组学习计划，核定主讲人、明确参与人员范围，指定专职人员负责，确保学习任务规范落地。
（5）关于“理论联系实际不紧密”的问题。
一是强统筹优计划，全面落实培训任务，将调研梳理的培训需求纳入党校年度培训计划、干部教育培训总体规划及固定党日学习安排，开展针对性专题培训，确保需求落地见效。二是搭平台促交流，提升基层治理效能，举办村（社区）党组织书记交流会，以经验分享、案例研讨等形式，全面强化基层党组织书记理论素养与实践能力，推动基层治理提质增效。
2.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入的问题
（6）关于“耕地保护责任落实不够严”的问题。
一是建立分类台账，涉及的耕地保护和违法用地存量图斑已全部销号。二是结合巡田APP开展土地日常巡查，确保“非农化”“非粮化”苗头性问题做到早发现、早提醒、早整改。三是压实各级责任，全力抓好耕地保护，并通过召开培训会、入户宣传等方式宣传耕地保护相关制度，培养干部和群众的耕地保护意识。
（7）关于“生态环境保护不够有力”的问题。
一是通过入户走访、集中专项整治、督导巡查等多方面切入，组织开展秸秆、杂草专项清理行动。二是安排专人加强临时堆放点管理，积极引导农户规范堆放，避免乱堆乱放反弹。三是建立“日常宣传+专项检查+动态整改”的工作体系，安排专人高频次、全覆盖深入田间地头、交通干道、沟渠坑塘等重点部分巡查，发现问题第一时间响应处置并实行销号管理，严防问题反弹。
（8）关于“生态环境保护不够有力”的问题。
一是严格落实河长制，在重要位置设置隔离网和警示牌，全年对清河、一支渠、四支渠开展常态化巡查；并开展清河河道专项治理，全力为河道“清肺排毒”，守护碧水清流。二是通过街道微信公众号、村宣传栏、大喇叭等渠道开展生态环保知识宣传，营造浓厚宣传氛围，提升群众环保意识。
（9）关于“农村集体‘三资’管理不严不细”的问题。
一是组织全办12个行政村，针对区级反馈合同问题逐项整改清零，稳定增加村级年度收入。二是深刻剖析工作进度滞后根源，破除“等、靠、拖”思想，树立“马上就办”的工作作风，实行工作任务清单化管理，明确时间表、路线图，确保“三资”管理等工作任务功效落实。
（10）关于“推进法治建设仍有不足”的问题。
一是根据普法工作要求及理论学习中心组学习计划，将法律法规学习纳入年度重点工作台账，明确宪法、民法典等核心学习内容，构建“年度有计划、季度有专题、月度有安排”的常态化学习体系。二是严格落实理论学习中心组每季度至少1次法律法规专题学习要求，通过街道微信公众号、固定党日累计推送法律知识要点、典型案例，党员干部法治思维和依法办事能力显著提升。
3.关于“党工委核心作用发挥不充分”的问题
（11）关于“班子创新能力不足”的问题。
一是对街道领导班子成员责任分工优化调整，并适时调整街道领导班子成员AB岗工作角色，形成“老中青”梯次搭配的合理结构，深化老经验、老办法与新思路、新方法融合运用，以守正创新激活干事创业内生动力，进一步提升班子整体工作效能。二是定期召开党工委会议，通过深入落实“第一议题”制度跟进学习最新习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以前沿理念、先进案例，推动班子跳出固有思维、突破认知边界，以理论视野的拓宽带动工作思路的创新。
（12）关于“攻坚克难力度不够大”的问题。
一是坚持以“教育引导为主、严格执法为辅”的人性化执法理念，积极引导商贩规范经营、还路于民，确保市容秩序的干净、整洁，道路通畅。二是采取“错时巡查+定点值守+动态管控”的工作模式，扎实开展专项整治活动，及时整治违规占道经营等行为。
（13）关于“攻坚克难力度不够大”的问题。
一是发挥街、村干部作用，排查辖区积水及污水管网问题，全面掌握相关情况，汇总并建立工作台账。二是加强后续日常巡查监管工作，对群众反映或在巡查中发现的污水管网污水外溢问题，及时联系人员进行疏通，确保污水管网排放畅通，全力保障村民生产生活环境。
4.关于“推动高质量发展有差距”的问题
（14）关于“壮大村集体经济办法不多”的问题。
一是对辖区各村“三资”全覆盖摸排，依托三资管理平台建立健全台账，实现“三资”信息规范化管理。二是推动辖区家庭农场与区级部门精准对接，以项目示范带动村集体联动发展，助力集体经济提质增效。
（15）关于“推动产业发展不够有力”的问题。
一是通过入企座谈、入村组调研、对接上级部门、内部研讨等形式积极做好“十五五”项目谋划。二是每月定期深入项目建设一线，及时了解项目进展和存在问题，确保各开工项目有序推进，同时开展巡查，确保新项目精准包装，高效入库，同步完成辖区入驻企业用地保障工作。
（16）关于“推动产业发展不够有力”的问题。
一是完成辖区12个村“三资”全覆盖摸排，依托“三资”管理平台建立健全管理台账，实现“三资”信息规范化、精细化管理。二是成功牵头推动辖区家庭农场与区级部门精准对接，以项目示范带动村集体联动发展，助力集体经济提质增效。
（17）关于“垃圾乱堆乱放问题出现反弹等人居环境整治长效保持不好”的问题。
一是全面下放12个村保洁资源，加强自主管理，同时组织开展专项环境整治行动，并动员群众积极参与环境整治。二是集中对辖区各类乱堆乱放、偷倒乱倒开展专项清理行动，落实“门前三包”责任制和示范户带动机制，激发群众环境整治内生动力，全面提升辖区村庄整体环境。
（18）关于“小区等垃圾杂物堆积等人居环境整治长效保持不好”的问题。
一是组织开展垃圾杂物堆积专项清理行动，划分责任区域，落实日常巡查监管制度。二是全面对辖区生活垃圾分类设施进行排查，及时更换破损分类垃圾桶。三是推动积分兑换和红黑榜机制，通过公示张贴，督促引导群众自发开展门前屋后“三堆五乱”整治。
（19）关于“村道路护栏破损严重等人居环境整治长效保持不好”的问题。
一是对涉及村主次干道、村口交汇路段等重点区域的道路护栏开展“拉网式”全面排查，逐一记录护栏破损位置、破损类型及破损程度，建立详细整改台账，实行“发现一处、登记一处、整改一处、销号一处”的闭环管理。二是按照分类处置原则精准整改，反馈所有破损护栏均已完成修复更换，防护性能全面恢复。三是明确专职人员负责全村道路护栏管护工作，建立巡查反馈机制，确保及时发现并处理护栏轻微破损等问题，筑牢道路安全防护屏障。
（20）关于“废弃鱼池阻碍清河行洪、小区私拉电线等抓安全生产成效不理想”的问题。
一是对废弃鱼池进行拆除，建筑垃圾已进行清理，鱼池坑已回填；同步聚焦长效管理，严防问题反弹，加密巡河频次，结合无人机航拍，重点查沿河隐蔽区域，确保无废弃鱼池遗漏。二是组织各小区物业、村（社区）召开消防安全隐患排查整治专题会，要求村（社区）和物业抓好消防安全隐患的排查和整治。三是指导村（社区）开展消防安全隐患宣传，注重就私拉电线、飞线充电等问题进行再细化宣传，营造浓厚宣传氛围。四是联合消防大队、住建、公安等部门开展督导，发现问题及时反馈物业，要求立即整改，通过多措并举、反复整治推进私拉电线、飞线充电等问题逐步解决，确保辖区小区居民安全平稳生活。
（21）关于“再生资源回收站用电不规范等抓安全生产成效不理想”的问题。
一是常态化开展安全巡查，每月对辖区再生资源回收站进行不少于1次的实地检查，同步跟踪隐患整改落实进度。二是深化网格化包联机制，每季度联合安消办、派出所开展联合检查，定期进行综合“体检”。三是建立再生资源回收站隐患排查台账，对检查发现问题明确整改要求及时限，实行销号管理，对整改不到位或存在重大隐患的第一时间上报。
（22）关于“发生交通安全事故多起等抓安全生产成效不理想”的问题。
一是通过集中观看《道路交通事故警示录》等事故警示片、组织各村社区通过微信群广泛转发交通安全宣传视频等方式，深入解读事故成因与法律后果，有效提升群众安全防范意识。二是对辖区内主次干道、小区周边道路、学校路段等重点区域开展隐患排查，对发现的标线磨损、交通信号灯故障、减速带破损等问题均第一时间解决处理。三是针对“一老一小”重点群体细化工作举措，积极开展道路交通安全宣传活动，强化学生及家长的交通安全意识，同时对各村60周岁及以上人员的二轮、三轮电动车信息进行登记造册，为开展针对性安全提醒、违规劝导奠定基础。
5.关于“为民服务的意识和能力不强”的问题
（23）关于“服务保障作用发挥不够好”的问题。
一是组好协调对接，商议安置小区大修基金、物业管理等事宜，对屋顶漏水、渗水情况进行维修解决，筑牢安居保障，保障回迁居民权益。二是将物业管理移交街办，并与相关村签订物业管理移交协议，提升物业服务水平，打造宜居家园，推动从“安置”到“安居”。
（24）关于“解决失地农民就业的措施不够有力”的问题。
一是全面排查辖区劳动力就业情况，确定就业意向、培训方向等，形成《劳动力情况统计表》《2025年技能培训意向表》。二是开展健康照护师、电工、电子商务等培训班，制作并发放技能培训信息联系宣传彩页，及时发布企业招聘信息、零工市场招聘信息，组织人员参加由区人社局组织的招聘会，全力推进人员就业。
（25）关于“推动公共服务力度不够大”的问题。
一是街道4个社区平均每个社区都设有1家养老服务站，基本满足辖区老人养老需求。二是积极对接区民政局、区住建局、物业公司及综合养老服务中心等，做好电梯、消防等工作保障，全面做好养老服务中心运营保障。三是结合嵌入式服务设施建设，2025年新增社区养老服务站1家和婴幼儿托育中心1所均已正式运营，及时缓解“托育难”问题。
（26）关于“部分道路破损等农村基础设施投入不足”的问题。
一是对涉及破损的道路进行逐段实地勘察，详细记录破损位置、破损面积、破损类型，评估道路基础结构受损情况。二是优先修补影响通行的坑洼、碎裂路段，对路基受损严重路段重新铺设结构层，满足村民出行和农机作业需求。三是制定定期巡查制度，每月开展1次全面巡查，重点排查路面裂缝、积水、新出现的坑洼等问题，建立巡查问题台账，24小时内响应处置，有效防范道路破损扩大。
（27）关于“渠道失修等农村基础设施投入不足”的问题。
一是发挥街、村人员巡查作用，做到污水管道问题情况提前发现，及时向上级部门反映，并与水务局、施工方对接及时疏通污水管道，通过长效坚持基本解决污水外溢问题。二是修缮辖区农田灌溉机井，下发水泵、水带等物资保障农田灌溉。三是定期巡查，积极研判辖区各村农田灌溉等基础设施使用情况，及时争取资金，做好维修保障，为粮食耕种等保驾护航。
（28）关于“村公示栏破损等农村基础设施投入不足”的问题。
一是对辖区各村（社区）均对公示栏进行了检修，并定期进行管护。二是每季度在督促村委公开情况工作中，对各村社区公示栏的维护情况进行督导检查，确保辖区公示栏完好，保障信息规范发布。
（29）关于“体育设施损坏等农村基础设施投入不足”的问题。
一是完成分类整改，对相关村现有损坏文体设施进行修缮，对松动的健身器材隐患点，设置警示标识并联系专业维修团队进场作业消除安全风险；组织各村（社区）对掉漆、螺丝松动等设施开展自主修补、加固，并全部完成整改，确保健身器材安全使用。二是建立长效机制，落实村（社区）管护责任，明确各村（社区）文体专干负责日常巡查，街办每月开展抽查、每季度全面检查，形成问题快速响应机制。
（30）关于“农村大舞台破损等农村基础设施投入不足”的问题。
一是对涉及破损的道路进行逐段实地勘察，详细记录破损位置、破损面积、破损类型，评估道路基础结构受损情况。二是优先修补影响通行的坑洼、碎裂路段，对路基受损严重路段重新铺设结构层，满足村民出行和农机作业需求。三是发挥街、村人员巡查作用，做到污水管道问题情况提前发现，及时向上级部门反映，并与水务局、施工方对接及时疏通污水管道，通过长效坚持保障污水管网排水畅通。四是维修更换破损篮球球场设施，并已恢复正常使用；修补损坏舞台台面裂缝、加固护栏、翻新墙面，舞台功能及外观全面达标。五是凝聚科室合力推进联合巡查，定期对辖区道路、文体设施等进行日常巡查，建立巡查问题台账，有效防范问题发生。
6.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题
（31）关于“‘一把手’履行主体责任不足”的问题。
一是严格落实“第一议题”制度，提升学思践悟水平，落实督查机制，就街道主要领导安排的重点工作任务，明确责任科室及完成时限，定期更新推进进度，确保任务落实完成。二是明确街道党工委领导班子、党工委书记及其他成员在全面从严治党工作中的具体责任与重点任务，实现责任层层传导、任务精准落地。三是召开全面从严治党党工委专题会议，通报典型警示案例，强化以案为鉴、以案明纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是制定“一把手”与班子成员谈心谈话实施细则，规范谈话流程、明确谈话重点，及时掌握思想动态、化解工作疑虑，进一步凝聚干事创业的思想共识与工作合力。
（32）关于“对党员干部监督管理不严”的问题。
一是以中央八项规定及其实施细则精神学习教育为契机，依托固定党日活动平台，组织党员干部认真学习党章党纪和法律法规，观看警示教育片。二是通过街道微信公众号，宣传“八小时外”行为，督促党员干部在“八小时外”自觉遵纪守法。三是定期通报典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。
（33）关于“执行‘三重一大’制度不到位”的问题。
一是明确“三重一大”事项决策机制和程序，确保执行“三重一大”制度规范化。二是严格落实“一把手”末尾表态制，要求班子成员围绕议题内容逐一发表实质性意见，明确阐述意见的具体理由。
（34）关于“落实为基层减负还有差距”的问题。
一是开展公文写作规范培训，提升公文写作水平，确保公文写作质量，对公文质量进行审核，对是否需要发文进行把关，规范公文印发数量和质量。二是依据街道会议管理要求，提前收集各领导、科室会议内容，形成会议议程，定期召开会议进行安排部署工作，逐步提升会议质量，减少会议数量。三是建立信息联络员队伍，根据科室职责做好日常信息收集，并通过联络员队伍做好信息共享，提升工作质效。
7.关于“干部队伍建设存在短板”的问题
（35）关于“干部管理机制不健全”的问题。
一是制定机关干部管理办法，依据街道机构设置及“三张清单”职责，核定各科室人员职数，实现人、岗、责“三者”匹配。二是规范考勤管理，定期督导检查请销假制度落实情况，每周公示考勤结果，接受全员监督，对发现问题严格整改，确保制度落实到位。
（36）关于“请销假制度落实不到位”的问题。
一是完善振兴街道请销假管理办法，严格执行审批流程及存档。二是规范考勤管理，定期督导检查请销假制度落实情况，每周公示考勤结果，接受全员监督，对发现问题严格整改，确保制度落实到位。
（37）关于“对干部关心关爱不够”的问题。
一是安排经验丰富的骨干与年轻干部结对，建立“导师帮带”结对帮扶台账，加大对年轻干部指导帮带。二是发挥优秀干部特长，任命年轻干部担任科室负责人，提升干部工作积极性。三是邀请专业讲师开展专题宣讲，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式党性教育，举办青年干部座谈会，搭建交流分享平台，全方位提升干部综合素质。四是抓实干部教育培训，提升领导干部综合素养，依托街道微信公众号常态化推送学习教育内容，构建便捷线上学习阵地。
（38）关于“工作作风不够严谨”的问题。
一是规范文件印发审批流程，对公文质量进行审核，确保公文格式、内容等准确无误。二是开展公文写作规范培训，重点讲解行文规范、拟制标题等内容，提升各科室公文写作水平，确保公文写作质量。三是定期开展警示学习教育，召开干部专题座谈会，加强街道干部教育管理，树牢干部严谨务实作风。四是做实督导督办机制，对周例会决议、主要领导交办任务、区级重点督办事项实行全流程跟踪；强化检查、催办、协调及综合反馈效能，提升工作质效。
8.关于“纪工委落实监督责任不到位”的问题
（39）关于“监督主动性不强”的问题。
一是围绕集中整治各项工作要求，对殡葬领域、乡村振兴资金使用、农村集体“三资”管理等重点领域强化监督检查，并形成监督检查情况报告。二是每月定期对主动监督检查发现和对群众反映集中、反复投诉的“12345”工单进行重点分析研判，全力做好督促解决。
（40）关于“监督重点不突出”的问题。
一是围绕群众身边的不正之风和腐败集中整治工作，开展专项监督检查，着力排查风险隐患，以精准监督护航各项工作规范有序开展。二是开展政治监督，聚焦街道七方面重点工作，对街道任务落实情况进行监督检查，以强有力的监督保障街道各项决策部署不折不扣落到实处。
（41）关于“监督力度较弱”的问题。
一是通过细化线索处置、监督检查、审查调查等工作流程，明确责任主体与时限要求，推动监督意识从“被动履职”向“主动担当”转变。二是强化对党员干部日常监督，通过开展违规案例警示教育，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。三是不定期深入机关各科室、各村（社区），对干部工作纪律、工作作风进行督查，对发现的问题，坚持“零容忍”态度，严肃依规依纪处理。
（42）关于“监督能力不足”的问题。
一是按照纪检监察机关“三化建设年”部署要求，制定街道纪工委任务清单，提升依规依纪依法办案质效。二是学习《纪检监察机关监督检查审查调查措施常用文书格式》（中纪办〔2025〕23号）规范案件文书，对照《镇案县审工作指引》提高查办案件质量。三是参加区纪委组织的专题培训和实战练兵，提高办案能力。四是开展案件质量评查，发现和纠正案件质量问题，提高办案专业化水平。
9.关于“党工委抓党组织建设不力”的问题
（43）关于“落实党风廉政建设责任有差距”的问题。
一是落实落细谈心谈话工作，实现领导班子与分管中层干部谈心谈话100%全覆盖，切实做到沟通思想、提醒警示、压实责任。二是搭建“廉政教育案例库”，系统收集整理违纪违法典型案例，常态化开展“身边事教育身边人”警示教育活动，以“零距离”警示强化干部纪律规矩意识。三是严格落实党风廉政建设责任制，每季度召开党委会，专题研判党风廉政建设责任落实情况，精准查摆问题、细化整改举措，确保党风廉政建设各项工作闭环推进、落地见效。
（44）关于“党建工作指导力度不够”的问题。
一是通过线上渠道保障流动党员、年老体弱党员同步学习，开展“依岗承诺转作风”“立足岗位做贡献”主题实践，党员平均参与率大幅度提升。二是建立“专人核算+三方核对”机制，安排专人仔细核算各支部党费收缴明细，确保全体党员按时按标准交纳党费，杜绝收缴不规范情况。三是落实“包抓督导+全程跟踪”机制，班子成员履行“一岗双责”，积极下沉党建联系点，列席指导“三会一课”、固定党日，现场指出问题并督促整改；每季度开展专项督导，检查支部活动开展情况、核查党费收缴情况，梳理形成问题整改台账，固化规范机制，党内政治生活记录完整度、制度执行刚性均较整改前明显增强。
（45）关于发展党员程序执行不规范问题。
一是排查梳理问题，全面核查2024-2025年发展党员资料，同步建立问题整改台账。二是开展发展党员程序专项培训，切实提升党务工作者业务能力。三是印发《振兴街道发展党员工作流程手册》，明确各环节时间节点与标准，严格执行“332”要求，规范资料报送、审核及区委组织部提审全流程。四是建立发展党员全程纪实机制，明确各支部专人负责会议记录、文件归档及档案管理，确保档案资料完整无缺。
（46）关于“基层组织和阵地建设不到位”的问题。
一是扎实开展村（社区）换届选举，高效完成16个村（社区）“两委”换届，选优配强“两委”干部。二是全面排查辖区新时代文明实践站，督促发挥村级实践站作用，提高阵地使用频率，营造良好氛围，结合各村实际需求每月制定实践站活动计划，开展政策宣讲、技能培训、文化活动等。三是成立由村干部、党员群众、志愿者服务小队，定期走访收集群众需求，详细记录活动开展情况。
三、下一步打算
一是保持整改韧劲不松懈。夯实班子成员工作责任，层层拧紧责任链条，推动班子成员在完成本次巡察反馈问题整改销号的基础上，以巡察反馈问题为靶向，围绕各自分管领域工作，坚持以点带面，举一反三，在日后工作中持续深挖同类问题根源，推动个性问题与共性问题一体整改，显性问题与隐性问题同步解决，切实以点上整改成效带动面上治理提升。
二是推进整改成效再深化。定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对整改成效还需再提升的问题，拿出硬招实招对问题“再打开来看”“再拎出来查”，确保做到反馈问题“从根上改”；对长期坚持整改的任务，紧盯不放，细化阶段性目标，动态跟踪推进，确保一抓到底，成效不明显决不“收兵”。
三是强化成果运用提质效。针对巡察反馈的问题，系统梳理反馈问题销号整改过程中的有效举措和成熟经验，将其固化为刚性制度，形成长效机制，以制度强约束、固成效、管长远，从根源上杜绝同类问题的反弹，以系统观念谋划和推进党组织建设、民生服务、基层治理等各项工作，把解决具体问题与提升整体工作质效相统一，以此次巡察整改为契机，推动业务流程优化、工作作风转变，切实把整改成果转化为推动高质量发展的动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话86829344。
振兴街道工作委员会
2026年8月14日
