2021年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，阎良区纪委监委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央纪委和省、市纪委全会以及区委全会决策部署，坚持围绕中心、服务大局，稳中求进、守正创新，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
强化政治监督，践行“两个维护”坚定自觉
区纪委常委会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作为第一要求带头学，坚持第一议题深入学，做到第一时间跟进学，在学思践悟中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。制定印发《2021年强化政治监督保障推动党中央重大决策部署贯彻落实工作方案》，紧扣落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、“十四运”、常态化疫情防控等情况跟进监督，发现问题、督促整改。面对严峻的疫情防控，全区纪检监察机关倾力出战，一线督战，下发督办单、提醒函17份，提出工作建议35条，督促整改问题630个。围绕“十四运”，督促整改问题112个，查处问题11件，责令6个党组织召开专题民主生活会，通报单位10个，追责问责34人。
把抓好省委巡视反馈问题整改作为重大政治任务，全面完成12项牵头整改任务，高质高效办结移交的21件问题线索。协助区委开展强小安严重违纪违法案以案促改工作，组织学习通报、观看警示录，引导党员干部知敬畏存戒惧守底线。加强换届风气监督，会同区委组织部成立换届风气督查组，对换届工作全程监督检查，严把党风廉政意见回复关，确保换届风清气正。
坚持严管严治，扎实推进正风肃纪反腐
坚定不移惩治腐败，综合运用“区纪委常委+纪检监察组+纪（工）委”结对子办案模式，实行“室组办”联动、超期未办结问题线索领导督办提醒等工作机制，落实审查调查处置研判会议制度，拟定案件质量评查标准，建立提前介入审理、疑难案件会商等机制，实现办案质效双提升。全年处置问题线索131件，立案87件，党纪政务处分79人，移送检察机关2人。
驰而不息纠治“四风”，坚持对违反中央八项规定精神问题露头就打、反复敲打。明确9项监督检查工作重点，紧盯年节假期，累计派出200余个检查组，围绕违规收送礼品礼金、公款吃喝及节日值班值守等情况开展监督检查，全年查处违反中央八项规定精神案件24件，党纪政务处分26人。
强化家风建设，创新开展“德润三秦”家风建设宣传月系列活动，以“扬家风、诵家风、传家风、书家风、话家风”为主要内容，通过邀请书画名家现场书写经典家风家训扇面、召开家风助廉座谈会、发放自创廉政宣传品等形式新颖、参与感强的活动，持续营造了崇廉尚德的浓厚氛围。
坚守人民立场，持续整治群众身边腐败和不正之风
扎实开展公共资源领域突出问题暨加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治和惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，先期结合实际细化“路线图”，中期研判形势制定“措施表”，全程紧盯责任从严督导，确保各个环节步骤扎实有效。全年查处群众身边腐败和作风问题43件，党纪政务处分49人，组织处理18人。扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治，制定“1+2+5”系列方案，通过定期召开推进会、“拉网式”检查等方式推动自查、深挖问题，全面起底十八大以来信访举报和问题线索，复查复核涉粮线索7件，核查专项巡察移交的问题线索3件，开展区内粮食系统典型案例以案促改和“五个一”警示教育，惩治腐败叠加效应充分彰显。
履行监督首责，不断增强监督治理效能
用好用活检查抽查、谈话提醒、列席会议等监督方式，开展“嵌入式”“贴身式”“跟踪式”监督，切实将监督落到经常、融入日常。围绕重点项目建设、优化营商环境、城乡融合发展等，开展监督检查140轮次，发出督办提醒55份，追责问责34人。强化选人用人监督，及时更新干部廉政档案，组织任前廉政法规考试59人次，出具党风廉政回复意见1331人次。坚持抓早抓小，坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，全年运用“四种形态”处理163人次，实现了从惩治极少数向管住大多数拓展。
深化政治巡察，有效实现巡察全覆盖
探索创新巡察整改推进机制，出台《关于加强和规范巡察整改工作的实施意见（试行）》，细化整改流程，明确责任要求，整合监督力量，强化成果运用；出台《阎良区纪委监委巡察整改日常监督工作流程》，夯实巡察整改日常督导责任，有力推动巡察整改落地见效。完成8个单位常规巡察及8个行政村党组织延伸巡察，反馈问题110个，移交问题线索16件，圆满完成十一届区委巡察全覆盖任务。开展区委粮食购销领域专项巡察，完成对区发改委、区财政局等4家单位的进驻巡察。
强化自身建设，锻造纪检监察铁军
扎实开展党史学习教育，坚持每周“一堂课”、每日“一自习”，贯通学习党史知识和党的十九届六中全会精神等内容，先后赴照金陕甘边革命根据地纪念馆、薛家寨革命旧址开展主题教育，引导纪检监察干部深刻感悟党的百年奋斗重大成就和历史经验。不断提升履职能力，开展全员业务培训，常态开展以案代训、跟班轮训、网课学习，全年培训干部90余人次。注重以制度管人，建立健全内控机制12项，严格落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报备制度，走访特约监察员征求意见建议，有效防止“灯下黑”。
