2020年，在市纪委和区委的坚强领导下，阎良区纪委监委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区发展大局，忠诚履职担当，突出监督首责，保持反腐败斗争高压态势，不断推动纪检监察工作高质量发展。
聚焦“两个维护”，政治监督精准有力
坚守政治机关定位，将深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为首要政治任务，深学细悟、细照笃行，开展“推动全面从严治党向纵深发展”专题调研，把学习成果体现到提高政治站位、坚决维护核心、狠抓工作落实上。围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神、办好“十四运”等精准监督、跟进监督，推动全区上下自觉把“两个维护”落实到具体行动中。紧盯“十四运”场馆建设、城市环境“五化”提升等5项重点任务开展监督检查，查处问题4件，责令2个党组织召开专题民主生活会，通报单位3个，追责问责15人。把配合省委巡视作为“两个维护”的具体检验，全面提供掌握情况，第一时间核查交办线索，推动发现问题立行立改。持续推进人防系统腐败问题专项治理，处置问题线索7件，组织处理9人；加强历史文化遗产保护和统计领域数字造假监督执纪问责，立案查处问题1件，党纪处分1人。
深化标本兼治，以案促改成效显著
落实中央“两个通报”精神，将赵正永案以案促改工作作为持续正风肃纪的重要抓手，重监督、强教育、常震慑。协助区委制定以案促改实施方案，成立纪检监察组，督促指导开好以案促改专题民主生活会，配合开展督促检查4轮次。牵头开展土地、工程项目领域专项治理，对涉及“四个查一查”“四个专项工作”突出问题从严查处，发现问题线索10件，党纪政务处分3人。创新开展干部作风集中整治月活动，全区各级党组织领导班子和成员，对照“八个方面”问题查找存在问题1620余条，完善运行、管理、监督等工作机制957项。召开全区警示教育大会，组织600余人次参观陕西省以案促改警示教育展和西安市警示教育基地，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
阎良区召开以案促改警示教育大会
持续深化作风整治，党风政风持续向上向善
坚持以上率下、久久为功，持之以恒纠“四风”树新风。持续整治形式主义官僚主义，对“庸懒散慢虚粗”精准画像，深入治理表态调门高、行动落实差、不担当不作为等问题，立案查处形式主义官僚主义问题10件，党纪政务处分10人。督促职能部门扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治。组织全区967名副科级以上领导干部进行自查自纠、签订承诺书，纠正问题22个。全面翻查梳理十九大以来立项、审批、监管、实施、拨付资金的所有工程建设项目共198个。组织重点单位排查出廉政风险点124个，制定整改措施124条，完善相关制度。扎实开展深化违规收送礼金礼品问题专项治理，联合相关部门成立专项监督检查组，下大力气整治“雅贿”和违规收送现金、黄金、购物卡等突出问题。组织全区5498名党员领导干部自查自纠，签订承诺书。全年立案查处违反中央八项规定精神问题16件，党纪政务处分17人。
站稳人民立场，群众反映强烈突出问题得到有效治理
牢固树立以人民为中心的发展思想，紧盯群众关注的热点难点问题，强化监督执纪问责。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，聚焦民生领域形象工程、政绩工程及奢侈浪费问题，督促教育、卫生、民政等部门对2015年以来新建、改扩建的8所学校和2018年以来新建、改扩建的4家医院、卫生院进行集中排查。紧盯招生入学关键节点，组织全区4827名党员干部签订“不说情不打招呼不批条”承诺书；组建七个监督检查组，对区招生入学协调中心、各中小学资格审查点及有关信息资格审查单位进行全程监督检查，进一步严明招生入学纪律。扎实开展生态环境保护领域监督检查，发出提醒函15份，纪检监察建议书2份，查处问题18件，党纪政务处分5人，组织处理21人。
深化政治巡察，震慑效应持续释放
紧扣“三个聚焦”要求，持续推动政治监督具体化、常态化。组织开展常规巡察2轮，涉及部门和单位党组织21个，对区人防系统进行巡察调查，本届巡察覆盖率已达87.3%。以“巡察质量提升年”活动为契机，探索建立完善《阎良区“三个聚焦”监督要点清单》等3项制度规定，促进巡察工作提质增效。持续做好巡察“后半篇文章”，督促指导被巡察单位制定整改方案，建立整改台账和问题、任务、责任“三个清单”，共推动巡察反馈问题整改252个，修订完善相关制度177项。
阎良区纪委监委组织纪检监察综合业务培训班
做实第一职责，日常监督扎实有效
坚持把监督挺在前面，紧盯关键少数、紧扣关键节点，以细化落实日常监督推动党风政风不断向好发展。协助区委更新主体责任清单，压实全面从严治党主体责任，对履职不到位、工作不力的11名责任人实施问责。出台《加强日常监督工作实施办法（试行）》等制度，明确监督重点、步骤、内容和方法。围绕市委“十项重点工作”，成立4个专项监督检查组，开展集中检查89轮次，发出提醒函、督办单34份，组织处理58人。强化选人用人监督，全年出具党风廉政回复意见303人次，组织任前廉政法规考试65人。坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，运用监督执纪“四种形态”处理216人次，其中第一种形态149人次，第二种形态53人次，分别占69％、24.5％。
“三不”一体推进，正风肃纪反腐成效更加巩固
保持惩治腐败高压态势，贯通把握惩治震慑、制度治理、提高效能，持续深化标本兼治。全年受理信访举报296件，处置问题线索168件，立案82件，结案67件，给予党纪政务处分65人，移送检察机关3人。充分发挥反腐败协调小组作用，有效完善信息沟通、案件和线索的通报移送、协作办案等工作机制，加强与检察机关在提前介入、审查起诉、审查调查等方面沟通衔接，推动执纪执法同向发力。各成员单位全年相互移送案件线索37条，追回在逃人员1名。强化廉政教育。组织全区60余名“一把手”参加警示教育谈话，联合区委宣传部、区妇联向全区党员干部和广大居民发放《树家规、立家训、扬清正家风》公开信2000余份，推出“严规良训，家风润廉”线上诵读40余期，崇廉尚德氛围更加浓厚。
抓实“三化”建设，推动高质量发展
坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入推进“三化”建设。着眼基础到位，扎实推进“标准化”,对机关内设机构及职能职责进行优化调整，精简机构2个，增设区纪委监委信息中心。在全市率先完成检举举报平台配套建设。着眼履职到位，切实推进“规范化”，退出议事协调机构17个，建立完善工作制度11项，选聘9名特约监察员，创新出台《审查调查处置研判会议制度》，推行领导包抓“室组办”联动工作机制，健全案卷审核机制，拟定案件质量评查标准，指导各街道对照《街道模拟案卷》，对卷宗内容、装订顺序、文书格式进行统一规范。着眼力量到位，持续推进“专业化”,建立“党建+业务”周集中学习机制，举办为期3天的全员脱产业务培训班，依托“工作微信群”等平台开展线上学习讨论，开展应知应会知识测试及年中线上测试，以考促学补齐短板。
