近年来，阎良区纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，结合专项工作，抓好“关键少数”，重拳整治形式主义官僚主义突出问题，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
抓关键，突出“头雁效应”。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以领导机关、领导干部为主要对象，精准聚焦、集中发力。印发《关于集中整治形式主义官僚主义的实施方案》，明确6个方面29类负面问题清单，全区各级党组织对照开展自查自纠，分别列出问题清单、整改清单和拟完善制度清单，全区328名副处级以上领导干部列出问题、整改“两张清单”，以“关键少数”的“头雁效应”引领“最大多数”作风转变，为作风建设注入源源不断的动力。
查病灶，强化“专项整治”。利用网站、微信公众号等新媒体，公开举报电话、信箱，为干部群众提供便捷高效的举报平台，对信访举报等渠道发现的形式主义官僚主义问题线索进行逐条梳理、分类摘要、规范管理。建立健全问题线索共享机制，督促有关职能部门，将重点领域开展巡察、审计、检查、考核中发现的问题线索及时移送纪检监察机关。深化专项检查，紧紧围绕脱贫攻坚、环境保护、民生领域、扫黑除恶专项斗争、营商环境等方面，重点查处和纠正贯彻党中央决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实等问题。
建机制，扎紧“制度篱笆”。强化刚性约束，在制度上构筑“隔离带”和“防火墙”，实现标本兼治。区委制定《关于严明政治纪律，坚决破除形式主义官僚主义，全面落实管党治党责任的措施》22项63条。全区各单位深入分析作风建设方面存在的突出问题，逐项查找原因、剖析根源，堵塞漏洞、建章立制，巩固发展专项整治工作成果。发挥党建引领作用，利用“党建＋”带动中心工作、重点任务扎实推进。
强监督，高举“问责利剑”。坚持持续用力，在抓长、抓细、抓常上下功夫，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向。自觉履行监督责任，对集中整治发现的问题线索，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，登记造册、建立台账，挂牌督办、结案销号。对问题严重、影响面大的问题线索，按照类型和责任单位进行分解，每月看进度、现场抓进展，提高整治实效。共查处形式主义官僚主义问题48件，党纪政务处分47人，组织处理1人。
