今年以来，阎良区纪委监委聚焦“关键少数”，深入实践运用监督执纪“四种形态”，扎实履行监督执纪审查和监督调查处置两项职能，着力把纪委监委合署办公的制度优势转化为治理效能。 优化监督工作机制。建立区纪委常委包抓，“纪检监察室+纪检组+镇街”联合模式，加强对各镇街纪委及派驻（派出）纪检组（纪工委）日常业务指导，抓好日常监督，提升发现问题能力，实现优势互补。加大监督力度，强化线索督办，对重大问题线索坚持效率和质量并重的原则，既做到线索快处置，任务快完成，又确保处理问题客观实在，定性量纪实事求是。
发挥派驻监督实效。出台《关于明确区纪委派驻（派出）机构领导机制干部管理等有关问题的通知》，加强派驻（派出）机构管理；开展综合业务素质能力培训，着力提升监督能力；充分发挥“探头”和“前哨”作用，深化运用“四种形态”，做到抓早抓小，挺纪在前。截至目前，运用批评教育、谈话函询、诫勉谈话等第一种形态占四种形态的77.02%，让红脸出汗成为常态，防止“小问题”成为“大问题”。
严把廉政意见回复关。严把选人用人、评先评优、表彰奖励等廉政审查关口，防止“带病提拔”“带病评优”；实行业务部门联合审查机制，对审查内容和流程进行调整优化，全面了解廉政审查对象党风廉政建设情况，提升廉政意见回复工作精准化水平。截至目前，对拟提拔任用及评优评先领导干部出具廉政审查意见260人次，为村“两委”换届人选出具廉政审查意见1668人次。
突出重点精准发力。聚焦贯彻落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态环境保护、优化营商环境“五个重要专项工作”，围绕工作纪律、干部作风、“一桌餐”等隐形变异“四风”问题、落实中央八项规定精神等内容先后开展专项检查66次，共查处违反中央八项规定精神问题7件，党纪政务处分8人；查处扶贫领域问题6件，党纪政务处分6人；查处生态环境问题11件，党纪政务处分11人；查处破坏市场秩序的问题49件，党纪政务处分49人。
