近来，阎良区振兴街道纪工委认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，聚焦主责主业，立足实际，因地制宜，大胆创新，采取“四强化”工作法，不断推动基层纪检监察工作从严从实深入渗透。
强化宣传教育。不断创新和丰富载体，全方位多角度搞好廉政教育、突出警示教育、抓好日常教育，同时借助微信平台、QQ群、警示教育片、发放宣传资料等方式，引导党员干部明是非、懂廉耻、守法纪。加大“一准则两条例”的宣传教育，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，促进党规党纪入脑入心，全方位筑好廉政“防火墙”。
强化线索管理。畅通信访举报渠道，通过向社会公布街道纪工委举报电话、设立信访举报箱、召开纪工委委员、村（居）监委会例会等多途径查找有苗头性、倾向性问题线索。对问题线索全登记，建台账，定期研判，严格按照“五种方式”分类处置，确保件件有回音、件件有落实。今年以来共收集各类线索9件，了结5件，立案查处2件，正在核查2件。
强化监督执纪。强化对领导干部权力运行的制约，建立班子和班子成员落实落实党风廉政建设责任制报告制度，不断规范干部职责权限。紧盯“中秋”、“国庆”等重要时间节点，绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。突出征地拆迁、惠农资金、项目建设、扶贫帮困等重点领域，加强对重点人员和岗位廉政风险防控工作，早提醒早预防。综合运用监督执纪“四种形态”，对党员干部违纪违规问题和“微腐败”现象，坚决以零容忍态度严肃处理。
强化约谈问责。坚持问题导向，将“咬耳扯袖、红脸出汗”作为常态化的工作方式，抓早抓小，针对党员在工作、生活作风方面的一般性问题，为群众办事过程中表现出的错误思想苗头等问题，有针对性地开展谈话，唤醒党性，治病救人。结合中央、省、市、区委重大决策部署，全面贯彻落实《问责条例》，对有令不行、有禁不止，工作推诿、扯皮的坚决予以问责，让全面从严治党的各项要求落地生根。目前提醒谈话科级以上干部10余人次，基层村(社区)驻办单位主要负责人谈话20余次。
