近日，西安市阎良区紧盯“关键少数”，着力扎紧干部权力监督“笼子”，对8名处级党政领导干部离任交接进行监督。
该区除了对任期内的财务、资产、人事等情况进行交接监督外，重点对已确定尚未处理或尚未处理完毕的重大事项、工作目标思路及任期内落实全面从严治党“两个责任”、执行中央八项规定精神、履行“一岗双责”，抓党风廉政建设的成效、措施及存在问题等情况的交接进行监督。同时，强化交接程序监督。限定7个工作日内完成离任交接工作，对交接报告是否详实客观地反映情况进行评价，以交接双方为主面对面进行交流讨论和认证，在适当范围内公示无异议后，经交接双方及区级分管领导签字确认，建档立卷实行档案化管理。交接完成后，区纪委适时跟踪回访，重点检查是否为开展工作提供良好条件；是否存在虚假、隐瞒或歪曲事实等行为；是否承接了长远目标思路；是否按照交接的情况、建议做出安排部署；是否保持了工作的连续性、稳定性等内容，对未按规定及时交接清楚的，进行提醒谈话，造成不良影响的，严肃问责。（来源：《党风与廉政》杂志）
