一是文化“倡”廉，营造尚廉浓厚氛围。通过定期更新单位廉政文化墙、在办公桌树立正风肃纪廉政警示牌、公开个人廉政承诺书、进行廉政知识测试等形式，宣传党纪法规知识，增强党员干部遵规守纪意识，随时提醒党员干部廉洁从政。
二是读书“思”廉，提高廉洁自律意识。通过组织干部认真学习习近平总书记“三严三实”重要论述和省委书记赵正永《我们要向中央基准看齐》重要署名文章，对党员干部进行权力观、地位观、利益观教育，不断增强拒腐防变的能力。
三是谈话“促”廉，增强遵规守纪观念。建立党员干部廉政谈话制度，不定期对重要岗位的干部进行廉政约谈，时刻提醒；对有群众反映或举报失实的干部进行提醒谈话，敲响警钟；对虽有错误、但不构成党纪政纪处分的干部进行诫勉谈话，力促整改。
四是制度“保”廉，筑牢反腐倡廉防线。通过制定惩防体系建设实施方案、深化廉政风险防控机制、建立完善相关制度等，形成用制度管权、管人、管事的格局，把干部管理、行政工作等关进制度的笼子里。
五是家庭“助”廉，构建远离腐败的港湾。每年向分局全体干部的配偶及子女发放“家庭助廉读书卡”，要求家属学习典型案例警示教育读本，当好家庭助廉员和监督员。
