振兴街道四项举措正风肃纪促效能。一是强化“日清周省月结”工作管理机制。一日一次工作安排，日事日毕；一周一次例会，自查分析，部署工作；一月一次主题汇报，全面总结，查漏补缺。二是严肃机关干部上班纪律。制定街道干部上下班电子指纹考勤管理制度，考勤结果纳入干部职工年度考评。街道纪工委、监察室采取定时和不定时的方式进行检查，彻底杜绝上班玩游戏、微信、炒股等行为。三是加强对村（社区）干部的管理。严查村（社区）干部走读现象，实行村（社区）主要干部会议出勤、参与重点项目建设、纠纷调解及突发性事件处理等情况考勤量化制度，与年度误工报酬挂钩，督促村干部勤履职、谋发展、担使命。四是开展廉政文化教育活动。思想教育入心入脑，严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏机关软环境的行为，使领导干部自觉增强廉洁自律意识和防腐拒变能力，做到“敢为、能为、有为”。
