今年以来，阎良区纪委采取下苦、下茬、下势的工作措施，全区纪检监察干部全力投入查处“微腐败”工作，取得阶段性效果。
实施提醒约谈，层层传导压力。区委召开专题工作会议，对全区各镇街、相关部门党组织和纪检监察组织34名负责人进行集体约谈，传导压力、夯实责任。落实月通报、捆绑考核和末位约谈等制度，进行多轮次、滚动式督办，对查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题不力的单位实行“一票否决”。
畅通信访渠道，深挖问题线索。充分发挥“信访直通车”下乡巡访、网络专区、举报窗口、举报信箱四个平台作用，发放《信访举报便民卡》《纪检监察信访举报指南》2000份，发动群众参与。持续关注《问政时刻》《每日聚焦》《党风政风热线》《聚焦时刻》等栏目，从曝光问题中查找生冷硬推、工作懈怠、漠视群众等不良作风问题。实行问题线索归口集中管理、统一入口，防止线索流失。
创新工作机制，深化专项检查。建立“区纪委常委+纪检组+纪（工）委”结对子办案模式，紧盯在精准扶贫脱贫、集体“三资”管理、土地征收流转、强农惠农政策落实等领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，主动排查，快查快结，快进快出。深入推进违反中央八项规定精神问题集中查处工作，围绕违规公款吃喝、违规使用公务车辆、违规发放津补贴等问题开展监督检查，加大对隐形变异“四风”问题和“新衙门”作风的查处力度，确保工作取得实效。
