今年以来，阎良区纪委做深做细案件监督管理工作，切实提升纪律审查工作质量和水平。
加强协调配合，形成工作合力。加强横向协调，充分发挥区委反腐败协调小组职能作用，经常与公安、检察、法院、审计等单位沟通情况、互通信息。建立纪律审查人才库，融合纪检监察、审判、检察、审计、组织、财政、建设等31名业务骨干，整合资源，增强纪律审查工作力量。
强化监督管理，保障执纪安全。认真学习市纪委全会精神和《监督执纪工作规则（试行）》，强化痕迹留存，完善谈话室管理使用制度，建立谈话室使用台账，规范工作程序及要求，在固定关键证据的同时，确保纪律审查依纪依法安全有序推进。
注重统计分析，确保客观精准。加强“四种形态”运用学习沟通，全面落实各级新精神新要求，深化综合分析，坚持每月按时统计分析报送。做好对大数据的综合分析，分门别类建立“四种形态”、六大纪律、违反中央八项规定精神、违反换届纪律等子台账，组织召开纪律审查研判会，促进纪律审查工作高质高效开展。
