为进一步落实好中央和省市区委关于巡察工作的要求，加强巡察干部队伍建设，储备巡察工作人才，阎良区组建了全区巡察工作人才库。目前，已入库87人,其中：正处级干部22人，副处级干部29人,科级及科以下干部36人,为巡察工作深入开展提供了坚强有力的人才保障。
入库人员由全区各部门单位、各镇街按照区委巡察工作领导小组确定的条件、标准进行推荐。区委巡察办围绕“忠诚、干净、担当”这一核心要求，认真筛选、严格把关，形成初步人选后，由区委巡察工作领导小组最终审定入库人员。
根据巡察组的组建需要，人才库分为巡察组组长库、副组长库和巡察工作人员库。入选人员按照职级、文化、专业、年龄结构及工作经历，分别进入相应人才分库，便于在今后开展巡察工作时合理搭配巡察组，做到“人岗相适、人事相宜”。
人才库实行动态管理，根据工作需要和人事变动情况不定期进行补充和更新。同时，将不定期组织入库人员进行巡察工作业务的学习培训，不断提升巡察工作专业水平。
